Sinh viên FAID trải nghiệm môi trường làm việc tại Fujinet

15/04/2015
admin
818
Sáng 14/4, 37 sinh viên FAID đã tham gia chương trình Fujinet Tour do phòng Công tác sinh viên phối hợp với Công ty Fujinet tổ chức. Đây là cơ hội cho các sinh viên năm cuối có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc thực tế tại doanh nghiệp.Đúng 9h sáng, các sinh viên thuộc 2 nhóm ngành CNTT, QTKD cùng 2 cán bộ Phòng CTSV FAID đã theo chân chị Minh Phượng, cán bộ Phòng nhân sự di chuyển lên văn phòng công ty, bắt đầu chương trình Fujinet tour.[caption id="attachment_634" align="aligncenter" width="660"]Anh Phạm Nguyễn Mạnh chia sẻ về công ty Anh Phạm Nguyễn Mạnh chia sẻ về công ty[/caption]Mở đầu, anh Phạm Nguyễn Mạnh, Giám đốc Fujinet Training Center đã giới thiệu tổng quan về công ty, lịch sử hình thành và phát triển cũng như những chế độ đãi ngộ khi trở thành nhân viên của công ty. Các bạn sinh viên rất ngưỡng mộ sự phát triển của Fujinet khi chỉ trong 15 năm, từ con số 10 nhân viên năm 2000 vươn lên con số 450 nhân viên vào tháng 4/2015.Sau đó, anh Đinh Bảo Tuyên – Phó Giám đốc Fujinet Training Center tiếp nối phần trình bày với việc giới thiệu về Khóa huấn luyện Kỹ năng lập trình Offshore. Trước tình hình biến động về nguồn nhân sự IT ở Việt Nam và thế giới, Công ty Fujinet đã dẫn đầu xu hướng khi thiết kế một chương trình huấn luyện cho các bạn sinh viên sắp ra trường trong vòng 6 tuần. Đây là khóa học hoàn toàn miễn phí.Tham gia khóa học, các bạn sẽ được học tiếng Nhật vào buổi sáng và training kỹ năng lập trình vào buổi chiều. Mỗi khóa học thiết kế vừa sức cho các bạn vừa làm việc nhóm, vừa thực hành các ngôn ngữ và phần mềm dự án đã hoàn thành ở công ty. Đặc biệt khóa huấn luyện hoàn toàn miễn phí và sau thời gian 6 tuần, những sinh viên đủ điều kiện và yêu thích môi trường lao động ở Fujinet có thể thử việc1 tháng và trở thành nhân viên chính thức ngay sau đó. Đây thực sự là cơ hội lớn cho các sinh viên sắp và đã tốt nghiệp.Ngoài ra, anh Đinh Mạnh Tuyên cũng hướng dẫn cho các bạn sinh viên những kĩ năng cần thiết khi đi phỏng vấn và xin việc. Bắt đầu phần chia sẻ, anh đặt ra một câu hỏi: “Những nguyên nhân khiến sinh viên bị loại khi phỏng vấn?”. Hàng loạt câu trả lời được đưa ra như: thiếu kinh nghiệm, viết CV không rõ ràng, kỹ năng chuyên môn không cao…Với hơn 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT, anh Tuyên đã chia sẻ những kỹ năng sinh viên cần chuẩn bị trước khi ra trường như: đảm bảo chuyên môn, có sự chuẩn bị đầy đủ về hồ sơ, nắm được các thông tin quan trọng về doanh nghiệp và tự tin khi tham gia phỏng vấn…Kết thúc phần chia sẻ, các bạn sinh viên được chia làm 3 nhóm và đi tham quan toàn bộ 4 tầng văn phòng của công ty, nơi 450 nhân viên đang miệt mài lao động. Các bạn sinh viên rất vui, hứa hẹn một ngày nào đó cũng ra trường và ngồi vào vị trí các nhân viên ở đây.[caption id="attachment_635" align="aligncenter" width="660"]10 phút với 10 câu hỏi IQ khá hóc búa... 10 phút với 10 câu hỏi IQ khá hóc búa...[/caption]Đúng 11h30, các bạn quay trở lại phòng họp và làm bài Test IQ trong 10 phút, ai ai cũng hào hứng tham gia với những câu hỏi nhìn có vẻ ngộ nghĩnh nhưng đầy hóc búa. Kết thúc bài Test IQ, 4 sinh viên xuất sắc nhận được quà tặng từ phía công ty. Không dừng lại ở đó, một gameshow nhỏ với những câu hỏi hệ thống nội dung chương trình, hơn 5 phần quà được trao cho những cánh tay trả lời sớm nhất.Đúng 11h45, chương trình kết thúc. Hy vọng trong thời gian tới, các sinh viên FAID sẽ có cơ hội tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa bổ ích khác.

Hồng Sơn

818
Tags: FAID Khoi lien ket quoc te sinh vien tham quan doanh nghiệp